4月28日消息，利物浦提前4輪(lun)奪得(de)英超(chao)冠軍，英超(chao)歷(li)史第(di)二(er)冠，歷(li)史上第(di)20個英格蘭(lan)頂級聯賽冠軍。
利(li)物(wu)浦(pu)本賽季場內成績優秀，很大程度上取決于俱樂部的科學管理。
首先是匯報線清晰，職責明確。
愛(ai)德華茲(zi)位(wei)高(gao)權重，基本就相(xiang)當于(yu)利(li)物浦的總裁，而CEO霍根主要負責(ze)商務開發。愛(ai)德華茲(zi)還負責(ze)芬威體育(yu)集團多俱樂(le)部(bu)的足球管理(li)。
愛德華茲(zi)的頭銜(xian)是芬威足球(qiu)管理(li)CEO，直接向芬威董(dong)事會匯(hui)報，這個董(dong)事會成員主要有(you)芬威總裁(cai)戈登，主席維爾納(na)，老板約翰-亨利。
負責財(cai)務、商業廣告開發的CEO霍根也直(zhi)接向(xiang)芬威董事會(hui)匯報。
愛德華茲與霍根基本是平行關系，算是搭檔。
在(zai)(zai)芬威開發(fa)出多俱(ju)(ju)樂部模式的(de)第二家俱(ju)(ju)樂部之前，愛(ai)德華茲在(zai)(zai)利物浦(pu)主要管(guan)倆人。
體育總監休(xiu)斯和技術總監沃德都向愛(ai)德華(hua)茲匯報(bao)。
休(xiu)斯(si)負責利(li)物(wu)浦的一(yi)線隊、引援、續(xu)約、醫療和運動科(ke)學部門、柯克比訓練基地(di)。利(li)物(wu)浦主教練斯(si)洛特向(xiang)休(xiu)斯(si)匯報。
沃德負責利物浦青(qing)訓(xun)、青(qing)訓(xun)球員(yuan)(yuan)外(wai)租、精(jing)英球員(yuan)(yuan)發展戰略。其實愛德華茲在(zai)培(pei)養沃德，以后(hou)芬威有了第二家(jia)俱樂部，沃德可能過去擔任體(ti)育總監。
我們(men)有時候很難(nan)理解體育(yu)總監和(he)技術總監的區別，利物浦(pu)算是給出了一個例子。
在斯(si)洛特(te)剛來的時候，除了歡迎儀(yi)式，愛(ai)德(de)華茲(zi)有很長時間不去柯克比基地(di)。他這是為老哥們(men)休斯(si)營造一個空間，讓休斯(si)全面掌(zhang)控(kong)。
愛德華茲有意讓自己(ji)離斯洛(luo)特和薩拉赫(he)那種球星遠一點，保持一種距離感，這(zhe)樣才好按匯報線管理。
而在有些俱(ju)樂(le)部(bu)，甚至是所謂豪門(men)，大牌球星可以(yi)隨(sui)時給俱(ju)樂(le)部(bu)主(zhu)席甚至老板打電(dian)話！那種俱(ju)樂(le)部(bu)，會經常(chang)換主(zhu)教練。
你(ni)現在都找不到一張愛(ai)(ai)德(de)華(hua)茲(zi)與(yu)斯洛特的合影，但有之前(qian)愛(ai)(ai)德(de)華(hua)茲(zi)、沃德(de)與(yu)克洛普的合影，因為(wei)那(nei)會(hui)兒(er)愛(ai)(ai)德(de)華(hua)茲(zi)是體育(yu)總監，身份合適。
愛德華茲和休(xiu)斯(si)都很低調，有時候萬不(bu)得已，休(xiu)斯(si)出來跟媒體講幾句(ju)，愛德華茲根本不(bu)露(lu)面。
愛德(de)華茲這個人低調(diao)到什么(me)程(cheng)度呢？昨天奪冠日那(nei)么(me)重(zhong)要的場合(he)，他(ta)安排好老板(ban)亨利的行(xing)程(cheng)，包括進場與斯洛特(te)合(he)影，然后自己根本不露面。
當然利(li)物浦(pu)(pu)這個賽季確實成績(ji)也好(hao)，三巨頭續約問題也一(yi)直(zhi)摁著沒(mei)有爆(bao)雷(lei)，利(li)物浦(pu)(pu)幾乎每(mei)任何負面新聞。
不過利物浦確實對(dui)球迷也(ye)很(hen)好，征(zheng)求(qiu)了(le)廣泛(fan)意見，決定繼(ji)續對(dui)安菲爾德門票價格鎖(suo)定，不漲價，這已經是(shi)連續15年不漲價了(le)。
芬威(wei)體(ti)育集團足球CEO愛德(de)華(hua)茲，體(ti)育總監理查德(de)-休斯，對他(ta)們(men)倆的評價(jia)，可能(neng)要(yao)等到下賽(sai)季開始前更為合適。我們(men)要(yao)看看，利物浦這個夏窗的運作是(shi)否成(cheng)功(gong)。
愛德華茲回(hui)來做對的(de)第一件(jian)事(shi)，就(jiu)是找到(dao)了合適的(de)克洛(luo)普繼任(ren)者，斯洛(luo)特。
去年夏天(tian)的轉會運作(zuo)，其實完全可以忽略。球迷還不如(ru)不給俱樂(le)部施(shi)加壓力(li)呢，你一分錢不花，都比買個馬馬達什(shen)維(wei)利(li)、基耶薩要強(qiang)。他們也不是沒有工作(zuo)失誤，追逐(zhu)了(le)祖比門迪半天(tian)，最終人家拒絕了(le)利(li)物浦，好在休斯和斯洛特立刻商量出(chu)來了(le)備選方案，改造格拉芬貝赫踢6號位后(hou)腰，大家都很幸運，測(ce)試成(cheng)功(gong)了(le)！
休斯面臨的壓力已經得到緩解，他順利解決了薩拉赫、范戴(dai)克續約問(wen)題(ti)，接下來就是(shi)看(kan)阿諾德到底走不走了。
然后就是(shi)夏季的陣容重(zhong)建(jian)，左后衛(wei)、右后衛(wei)、后腰、進(jin)攻型中場、邊鋒都需要補強。
而愛(ai)德(de)華茲的(de)挑戰更大，他需(xu)要繼續制定發展戰略，以平衡(heng)利物浦的(de)財政(zheng)，盡可能自24-25賽季每(mei)個賽季實現略微(wei)盈利，然后眼睛瞄(miao)著歐足聯的(de)多俱樂部管控政(zheng)策，去考慮芬(fen)威的(de)多俱樂部模式(shi)到(dao)底如(ru)何發展。
斯(si)洛(luo)特和利物(wu)浦本賽季的成功，得(de)益于(yu)利物(wu)浦俱樂(le)部(bu)的科(ke)學管理。
再(zai)看看曼(man)聯、熱刺、甚至切(qie)爾西，可能很多(duo)時候跟主教練的關系真不(bu)打，俱樂部的體系尚未建(jian)立。