中國(guo)籃(lan)協于2025年5月(yue)8日正式啟(qi)動歸(gui)化球員(yuan)流程(cheng)，并下發(fa)《入籍(ji)籃(lan)球運(yun)動員(yuan)管理辦法》，明確提出(chu)“文化認同、血緣優先、總量(liang)控制、能力為(wei)重(zhong)”四(si)大(da)選拔原則，同時嚴禁歸(gui)化球員(yuan)保(bao)留雙國(guo)籍(ji)。

這(zhe)一政策(ce)不僅引發球迷熱議，更因嚴苛的管理(li)細節和(he)現(xian)實(shi)矛(mao)盾，將中(zhong)國籃球的歸化之(zhi)路推(tui)向(xiang)輿論風暴中(zhong)心。

首先(xian)是歸化球(qiu)員是血緣優(you)先(xian)，杜絕 “雇傭(yong)兵”，但(dan)這一標準與競技需求形成(cheng)強(qiang)烈沖突(tu)。

以李(li)凱爾為例，盡管他(ta)擁有中國血統并(bing)代表男(nan)籃出(chu)戰(zhan)世界(jie)杯，但其(qi)“功能(neng)性(xing)鋒線”的定位(wei)未(wei)能(neng)解決球(qiu)隊關鍵時刻得分乏力的問題，最終導(dao)致(zhi)中國男(nan)籃連續無緣奧運會(hui)。

更引發爭議的是(shi)(shi)“雙國籍(ji)禁(jin)令”。此前國足歸(gui)化球(qiu)員(yuan)因保留(liu)原(yuan)國籍(ji)遭詬病，籃協(xie)此次明確要求歸(gui)化球(qiu)員(yuan)必(bi)須放(fang)棄(qi)原(yuan)有國籍(ji)，但現實是(shi)(shi)，多數外援(yuan)對放(fang)棄(qi)國籍(ji)持謹(jin)慎(shen)態度(du)。

除了(le)這幾點，文化(hua)上(shang)的認同更加(jia)嚴格(ge)，籃協對歸(gui)化(hua)球員(yuan)的管理(li)堪稱“全方位文化(hua)改造(zao)”，除常規興奮劑檢查和賽風監管外(wai)，還要求學(xue)習中(zhong)文、唱(chang)國歌、接受中(zhong)華傳統文化(hua)教育，并由教練團隊實時(shi)跟(gen)蹤思(si)想動態。

這(zhe)一點(dian)網上出現了兩種聲音，反對者表示，此(ci)舉太過于“形式主義(yi)”，認為雇(gu)傭兵“給錢打球就行，非要搞成文化課(ke)考(kao)試(shi)？”。

但也有支持者認為，文化(hua)認同是長期(qi)融入的基礎，日本(ben)B聯賽的歸化(hua)球員(yuan)培(pei)養模式(shi)正是成功案例(li)。

從現實來(lai)講(jiang)，歸化(hua)能救(jiu)中國男籃(lan)嗎？以(yi)現在的主流來(lai)看，歸化(hua)已經成為了提(ti)升國家球隊力量的重要途徑，歸化(hua)，無可厚(hou)非。

但是從(cong)長遠來看，若(ruo)青訓不(bu)生根，歸化再多的雇傭兵，也救不(bu)了(le)中國(guo)籃球。